中小企業診断士が送る『経営が安定し 利益と元気が出るホットレター』
経営者の皆様へ、企業経営のヒントとなるよう事務所通信『経営が安定し利益と元気が出るホットレター』を毎月一回発行しています。
最近のニュースや話題に関するコラムや企業経営のヒントを綴った『継続的な繁栄（継栄）を目指して』、本の紹介などのお役立ち情報を掲載しています。
バックナンバー
最新号
2025年6月
１ 「客が好むものを売るな」、松下翁の真意は？
２ “リベンジ退職”という言葉を知っていますか？
３ 出来る社長への道のり：貸借対照表の改善（成熟期⑦）
２ “リベンジ退職”という言葉を知っていますか？
３ 出来る社長への道のり：貸借対照表の改善（成熟期⑦）
過去１２か月間のバックナンバー一覧
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６月 |
「客が好むものを売るな」、松下翁の真意は？ | “リベンジ退職”という言葉を知っていますか？ | 出来る社長への道のり：貸借対照表の改善（成熟期⑦） |
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５月 |
常に“商品・役務”のバージョンアップを心掛けていますか | 地位ある者の権限の行使を考える | 出来る社長への道のり：新規取引先の囲い込み（創業期⑦） |
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４月 |
できない社員の驚くべき選択「静かな退職」 | 経営者は「（経営の）歴史に学ぶ」ことが重要 | 出来る社長への道のり：幹部社員の育成（成長期⑦） |
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３月 |
固定資産投資の妥当額を考察する | 謙虚であることが経営者に必要な資質の1つ | 出来る社長への道のり：販売先の獲得（創業期⑥） |
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２月 |
会社に贅肉が増えていくのは必然と考えよう | 自由な職場環境では遺伝の影響が強く出る | 出来る社長への道のり：“やめる”も選択肢（成熟期⑥） |
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１月 |
“成功するためのコツ5か条”の提案 | ホンダと日産の経営統合協議開始に思う | 出来る社長への道のり：周囲に支援者を（創業前⑥） |
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12 月 |
“仕事を楽しむ”姿勢が生産性向上につながる | 在職老齢年金制度の改正への動き | 出来る社長への道のり：積極的な設備投資（成長期⑥） |
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11月 |
自主制作映画“侍タイムスリッパー”の活況を読む | セブン・イレブンのカスハラ対応 | 出来る社長への道のり：多角化の検討（成熟期⑤） |
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10月 |
フリーランス新法が施行されます | 予算作成に係る新たな問題 | 出来る社長への道のり：家族内に支援者を（創業前⑤） |
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９月 |
事業継続への備えを怠らないように | 何もしないことは衰退・衰弱の始まり | 出来る社長への道のり：真似る戦略（創業期⑤） |
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８月 |
数年先の最低賃金額を予想し大胆な経営改善を | 長期的視野をもって計画的な設備投資を | 出来る社長への道のり：情報化の勧め（成長期⑤） |
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７月 |
会社の経営を“3”を軸に考える | 休廃業の増加は自社にとっては成長へ好材料！ | 出来る社長への道のり：市場変動に強い関心を（創業期④） |