2022年10月1日より新設された出生時育児休業はご存知ですか?
男性の育児休業取得を促進するために新設された制度です。従来の育児休業とは別に子の出生後8週間以内に4週間(28日間)までの間の労働者が希望する期間、2回まで分割して取得することができます。
また出生時育児休業を取得した場合、要件を満たしていれば育児休業給付金の支給及び社会保険料の免除も受けることができます。
この制度の創設と通常の育児休業制度改正の分割取得により夫婦が育休を交代できる回数が増えたりと、より柔軟に育休を取得することができます。共働き世帯が多い現代、この制度を利用することによって、女性が職場復帰もしやすくなり、育児と仕事の両立等々良い環境づくりができるのではないかなと思います。
ぜひ参考にしていただければと思います。