新卒者の方々は4月より入社される会社の就業規則をすでに確認済みでしょうか。
働く時間や賃金・待遇が明確に定められ、労使間でトラブルが起きないために作成されております。
企業においては細かな就業規則を決めることで組織運営が見える化され、運営がスムーズになるメリットがあり、また、従業員の方には安心して働けるようになるというメリットがありますし、賃金の算出方法などの確認することもできますので、自分の会社がどういったルールを提示しているのか、把握するためにも必ず確認しましょう。また、就業規則は法律の改正と同じく改定されますので定期的に確認が必要です。
業務を覚えることに頭がいっぱいの時期でもあり、一見、長い文書で後回しにしようと思うかもしれませんが、自分のことに直接関係する事ばかりが書かれていますので、一読二読と読み返すことをお勧めします。