中小企業診断士が送る『経営が安定し 利益と元気が出るホットレター』
経営者の皆様へ、企業経営のヒントとなるよう事務所通信『経営が安定し利益と元気が出るホットレター』を毎月一回発行しています。
最近のニュースや話題に関するコラムや企業経営のヒントを綴った『継続的な繁栄（継栄）を目指して』、本の紹介などのお役立ち情報を掲載しています。
バックナンバー
最新号
2026年5月号
１ 製品・役務の品質管理は経営力の基本中の“き”
２ 時間をコントロールできる者が勝者・笑者に
３ 出来る社長への道のり：支払いのルール（創業期⑩）
２ 時間をコントロールできる者が勝者・笑者に
３ 出来る社長への道のり：支払いのルール（創業期⑩）
過去１２か月間のバックナンバー一覧
|
５月 |
製品・役務の品質管理は経営力の基本中の“き” | 時間をコントロールできる者が勝者・笑者に | 出来る社長への道のり：支払いのルール（創業期⑩） |
|
４月 |
インフレ経済下での会社経営はどうあるべきか | 人は何歳になっても挑戦できる | 出来る社長への道のり：月次決算の勧め（成長期⑩） |
|
３月 |
事業承継に係る意外な側面に注意を | ネーミングも立派なプロモージョン | 出来る社長への道のり：世代交代を考える（成熟期⑨） |
|
２月 |
“１万時間の法則”の実行で達人・超人となろう | 令和8年の会社経営に係る労働・社会制度の改正点等 | 出来る社長への道のり：売上の早期現金化（創業期⑨） |
|
１月 |
“ＡＩ”だけではなく“ａｉ”にも注目しよう | 何時から始めても遅くはない。決断した時が“今” | 出来る社長への道のり：事業計画書の作成Ⅱ（創業前⑨） |
|
12 月 |
高市首相の「トップを目指す」の意味を考える | ジョブ型社員の解雇は意外と難しい？ | 出来る社長への道のり：事務のエキスパート育成（成長期⑨） |
|
11 月 |
中途採用者の内定取り消しに裁判所が新判断 | 販売価格の引上げについて考える | 出来る社長への道のり：コンプライアンス意識（成熟期⑧） |
|
10 月 |
どんな人でもバイアスを持っている | 鳥瞰的、大局的、長期的に事実を捉える | 出来る社長への道のり：専門家らの異見（創業前⑧） |
| ９月 | “新しいこと（おニュー（New））”を考え探し続ける | 変える事への恐怖を克服する | 出来る社長への道のり：現預金の残高に関心を（創業期⑧） |
|
８月 |
今年の最低賃金引上げは前年比６％UPで決着 | 労働分配率を考える | 出来る社長への道のり：異質な人材の確保（成長期⑧） |
|
７月 |
経営者に必要なものの1つはバランス感覚 | 米中の関税交渉にみる“希少性”の絶対的な強み | 出来る社長への道のり：事業計画書作成1（創業前⑦） |
|
６月 |
「客が好むものを売るな」、松下翁の真意は？ | “リベンジ退職”という言葉を知っていますか？ | 出来る社長への道のり：貸借対照表の改善（成熟期⑦） |