中小企業診断士が送る『経営が安定し 利益と元気が出るホットレター』
経営者の皆様へ、企業経営のヒントとなるよう事務所通信『経営が安定し利益と元気が出るホットレター』を毎月一回発行しています。
最近のニュースや話題に関するコラムや企業経営のヒントを綴った『継続的な繁栄（継栄）を目指して』、本の紹介などのお役立ち情報を掲載しています。
バックナンバー
最新号
2025年9月
１ “新しいこと（おニュー（New））”を考え探し続ける
２ 変える事への恐怖を克服する
３ 出来る社長への道のり：現預金の残高に関心を（創業期⑧）
２ 変える事への恐怖を克服する
３ 出来る社長への道のり：現預金の残高に関心を（創業期⑧）
過去１２か月間のバックナンバー一覧
| ９月 | “新しいこと（おニュー（New））”を考え探し続ける | 変える事への恐怖を克服する | 出来る社長への道のり：現預金の残高に関心を（創業期⑧） |
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８月 |
今年の最低賃金引上げは前年比６％UPで決着 | 労働分配率を考える | 出来る社長への道のり：異質な人材の確保（成長期⑧） |
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７月 |
経営者に必要なものの1つはバランス感覚 | 米中の関税交渉にみる“希少性”の絶対的な強み | 出来る社長への道のり：事業計画書作成1（創業前⑦） |
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６月 |
「客が好むものを売るな」、松下翁の真意は？ | “リベンジ退職”という言葉を知っていますか？ | 出来る社長への道のり：貸借対照表の改善（成熟期⑦） |
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５月 |
常に“商品・役務”のバージョンアップを心掛けていますか | 地位ある者の権限の行使を考える | 出来る社長への道のり：新規取引先の囲い込み（創業期⑦） |
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４月 |
できない社員の驚くべき選択「静かな退職」 | 経営者は「（経営の）歴史に学ぶ」ことが重要 | 出来る社長への道のり：幹部社員の育成（成長期⑦） |
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３月 |
固定資産投資の妥当額を考察する | 謙虚であることが経営者に必要な資質の1つ | 出来る社長への道のり：販売先の獲得（創業期⑥） |
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２月 |
会社に贅肉が増えていくのは必然と考えよう | 自由な職場環境では遺伝の影響が強く出る | 出来る社長への道のり：“やめる”も選択肢（成熟期⑥） |
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１月 |
“成功するためのコツ5か条”の提案 | ホンダと日産の経営統合協議開始に思う | 出来る社長への道のり：周囲に支援者を（創業前⑥） |
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12 月 |
“仕事を楽しむ”姿勢が生産性向上につながる | 在職老齢年金制度の改正への動き | 出来る社長への道のり：積極的な設備投資（成長期⑥） |
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11月 |
自主制作映画“侍タイムスリッパー”の活況を読む | セブン・イレブンのカスハラ対応 | 出来る社長への道のり：多角化の検討（成熟期⑤） |
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10月 |
フリーランス新法が施行されます | 予算作成に係る新たな問題 | 出来る社長への道のり：家族内に支援者を（創業前⑤） |